De ouderenzorg in Nederland bevindt zich in een transitie. Ouderen van nu willen langer zelfstandig thuis blijven wonen. Zorg en ondersteuning wordt dichter bij de mensen thuis georganiseerd, waardoor de grenzen tussen intramuraal en extramuraal verschuiven. Zorg Thuis is de kern van de zorgtransitie en wordt de komende jaren een groeiend en steeds belangrijker bedrijfsonderdeel van Liberein.

Om Liberein hierin verder te ontwikkelen en deze transitie in  goede banen te leiden, zijn wij op zoek naar een Transitiemanager Zorg Thuis voor 24 uur per week, die samen met de Manager Zorg Thuis en de Clustermanager Zorg richting geeft aan de veranderingen. Vanwege het tijdelijke karakter van de opdracht staan wij open voor zowel een dienstverband als een interim-invulling.

Meer achtergrondinformatie over de aanleiding en inhoud van deze transformatie kun je lezen in het document ‘Aanleiding en toelichting transformatie Zorg Thuis Liberein’.

Wat ga je doen?

Het organiseren, optimaliseren en realiseren van de transitie binnen Zorg Thuis vraagt om extra tijd, expertise en specifieke veranderkundige competenties. Daarom richt Liberein een tijdelijke transitieorganisatie in. Dit betekent dat je richting geeft aan de overgang van een traditionele, aanbod- en zorggerichte organisatie naar een flexibele, autonomie- en netwerkgerichte zorgorganisatie, met focus op zorg thuis en behoud van professionele betrokkenheid van medewerkers.

Als Transitiemanager Zorg Thuis versterk je het clustermanagement voor de duur van (minimaal) één jaar. Je richt je op het ontwikkelen van en adviseren over de organisatiestructuur en werkprocessen die nodig zijn om de transitie duurzaam vorm te geven. Je opereert op strategisch en tactisch niveau en brengt samenhang aan tussen visie, inrichting en uitvoering.

Parallel aan jouw rol wordt voor de duur van twee jaar een Manager Zorg Thuis aangesteld, die verantwoordelijk is voor de operationele aansturing en implementatie van veranderingen in de dagelijkse praktijk. Jij werkt nauw samen met deze manager en zorgt voor richting, kaders en borging.

Je werkt vanuit een duidelijke opdracht, hebt een stevige advies- en regierol en legt verantwoording af aan de Raad van Bestuur. Voor een nadere uitwerking van de opdracht, verantwoordelijkheden en positionering van deze rol verwijzen we je graag naar het document ‘Profiel Transitiemanager Zorg Thuis’.

Wat breng je mee?

• Je beschikt over wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur op het gebied van bedrijfskunde, organisatiekunde of verandermanagement;
• Je hebt ruime ervaring met het vormgeven en aansturen van complexe verander- en transitieopgaven, bij voorkeur binnen de ouderenzorg of een vergelijkbare complexe organisatie;
• Je hebt kennis van actuele ontwikkelingen in de ouderenzorg en weet deze te vertalen naar organisatieontwerp, veranderprocessen en tactisch beleid;
• Je hebt inzicht in organisatie- en werkprocessen, dienstverlening en relevante wet- en regelgeving, en kunt deze meenemen in het ontwerp van nieuwe werkwijzen;
• Je werkt zelfstandig binnen de kaders van de visie Zorg Thuis en weet afgesproken uitgangspunten te vertalen naar concrete voorstellen en keuzes;
• Je neemt initiatief in het ontwikkelen en implementeren van nieuwe werkwijzen en het oplossen van knelpunten die daarbij ontstaan;
• Je beschikt over sterke sociale en communicatieve vaardigheden: je luistert, verbindt, motiveert en weet tegenstellingen te overbruggen;
• Je hebt overtuigingskracht en onderhandelingsvaardigheden en weet medewerkers en stakeholders op verschillende niveaus mee te nemen in verandering;
• Je bent organisatiesensitief, beschikt over natuurlijk gezag en kunt schakelen tussen strategisch, tactisch en adviserend niveau;
• Je bent je bewust van de impact van je adviezen en besluiten en handelt zorgvuldig in een context waarin veranderingen niet altijd direct te overzien of terug te draaien zijn.

Wat bieden we