SMD Enschede - Haaksbergen

Ben jij gedreven en hou je van aanpakken? Vind je het leuk om te innoveren en mee te bouwen aan een nieuwe functie? Dan zijn wij op zoek naar jou! In mei is de eerste groep ambulante hulpverleners van start gegaan. Omdat we ons team verder uitbreiden, zoeken we nu opnieuw enthousiaste collega’s die samen met ons dit mooie traject willen voortzetten.

Wijkteams Enschede
De gemeente Enschede werkt aan een inclusieve samenleving waarin inwoners veilig kunnen opgroeien, leren, werken en recreëren. Een samenleving waarin inwoners actief kunnen deelnemen aan hun buurt, wijk, dorp of stad. De Enschedese Stichting Maatschappelijke Dienstverlening (SMD) ondersteunt dit proces door professionals in te zetten. Dit doet de SMD samen met de gemeente Enschede onder de naam ‘Wijkteams Enschede’.

In de gebiedsteams werken wijkteamteammedewerkers. Zij ondersteunen inwoners van Enschede (van 0 tot 100 jaar) tijdelijk bij uitdagingen die zij ondervinden in het dagelijks leven. De ondersteuning is laagdrempelig en, waar nodig en mogelijk, wordt er samengewerkt met het eigen netwerk en andere instanties. Het mooiste is dat inwoners door deze aanpak hun leven onder eigen regie kunnen inrichten op basis van hun interesses en talenten. En dat midden in de samenleving! Om onze ambitie kracht bij te zetten en onze ondersteuning toekomstbestendig te maken, breiden we ons huidige team ambulant hulpverlener uit met circa 10 nieuwe collega’s. Deze uitbreiding stelt ons in staat om nog beter in te spelen op de diverse vragen vanuit de samenleving en tegelijkertijd onze werkwijze toekomstgericht in te richten.

Binnen de wijkteams hanteren we drie belangrijke uitgangspunten:

• Normaliserend werken: We dragen bij aan een inclusieve samenleving door inwoners te ondersteunen bij volwaardige participatie in hun eigen leefomgeving. De nadruk ligt op mogelijkheden en krachten in plaats van op beperkingen.
• Presentiebenadering: We sluiten aan bij de leefwereld van inwoners en werken vanuit de relatie. Door echt aanwezig te zijn, goed te luisteren en in te spelen op wat inwoners nodig hebben, creëren we de basis voor effectieve ondersteuning.
• Systemisch- en contextueel werken: We benaderen problemen en situaties vanuit het perspectief van het hele systeem (lees gezin)/ context. Dit kan helpen om onderliggende patronen, interacties en relaties te begrijpen die bijdragen aan het functioneren van het individu alsook het systeem als geheel in diverse contexten.

Onze ondersteuning vindt ook plaats in diverse contexten, zoals op scholen, bij huisartsen en via wijkwijzers. Op deze manier staan we dichtbij de inwoners en sluiten we beter aan bij hun behoeften.

Wat wordt jouw werk?
Je biedt methodische psychosociale hulpverlening aan inwoners van Enschede (0 tot 100 jaar). Het doel daarbij is om gedrag/ gedragspatronen die problematisch zijn in het dagelijks leven te herkennen en te doorbreken, om zo het welbevinden en de zelfredzaamheid te vergroten en te versterken. Om de gedragspatronen te doorbreken en gedragsveranderingen te realiseren, werk je zowel met de betreffende inwoner als met hun directe omgeving (bijv. familie) en andere omgevingen (zoals scholen en sportverenigingen) waarvan de inwoner deel uitmaakt. Je biedt zowel individuele ondersteuning en begeleiding als ondersteuning en begeleiding aan groepen, afhankelijk van wat er op dat moment gevraagd wordt. De werkzaamheden zijn divers omdat de ondersteuningsvragen van inwoners wisselend zijn.

Wat ga je doen? 

• Bieden van psychosociale hulpverlening aan inwoners (zowel individueel en als systeemgericht) met als doel gedragsverandering te bewerkstelligen en de zelfredzaamheid van de inwoners te vergroten;
  • Opstellen van hulpverleningsplan: samen met de inwoner een plan van aanpak opstellen op basis van de verklarende analyse van de wijkteammedewerker.
  • Uitvoeren van de hulpverlening: doelen uit het plan van aanpak methodisch en resultaatgericht realiseren.
  • Rapportage en evaluatie: periodiek rapporteren over de voortgang en evalueren van de behaalde resultaten met de inwoner en eventueel andere betrokkenen.
• Signaleren van onveilige situaties: tijdig signaleren en inschatten wanneer opschaling nodig is;
  • Werken volgens de meldcode
  • Preventieve acties ondernemen waar mogelijk
• Organiseren en geven van trainingen, themabijeenkomsten en voorlichting aan inwoners en partners in de wijk;
• Werken aan het (individuele) vakmanschap;
  • Bijhouden van vereiste deskundigheid.
  • Methodisch werken: je hebt kennis van verschillende methodieken en past deze toe.
  • Op de hoogte zijn van actuele maatschappelijke ontwikkelingen en actuele wet- en regelgeving.
• Het onderhouden van een in- en extern netwerk dat belangrijk is voor de uitvoering van de werkzaamheden;
  • Zichtbaar, toegankelijk en actief betrokken zijn bij het eigen werkveld.
  • Samenwerken met diverse samenwerkingspartners en organisaties.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding in sociaal-agogische richting;
• Een SKJ-registratie is een pré;
• Je bent zichtbaar in het werkveld en je zoekt samenwerking met wijkteamcollega’s en met (welzijns)partners in de wijk en het voorliggend veld;
• Je deinst niet terug voor het brede scala aan vragen en pikt signalen op;
• Je levert een constructieve bijdrage aan de professionalisering van het wijkteam, staat open voor verandering en bent flexibel;
• Je vindt het een uitdaging om te pionieren in een nieuw te starten functie samen met collega’s.

Wat bieden we jou?
Je komt als ambulant hulpverlener wijkteam in dienst bij de SMD voor 24 tot 32 uur per week. De functie is gekoppeld aan functieprofiel Maatschappelijk werker 1 van het functieboek (cao Sociaal Werk). Je wordt ingeschaald in schaal 8 (€3380,- tot €5040,-). De werktijden kunnen binnen maar ook buiten reguliere kantoortijden plaatsvinden. Onze overige arbeidsvoorwaarden kun je hier vinden.

Ik ga solliciteren! Wat gebeurt er daarna?

Ben je enthousiast geworden? Dan ontmoeten we je graag op een van de inloopavonden op dinsdag 16 of woensdag 17 september van 16.00 tot 20.00 uur aan de Laaressingel 61 in Enschede voor een korte kennismaking. Ook kun je dan alle vragen stellen over de functie. Vergeet niet om je CV mee te brengen.

Ben je niet in de gelegenheid om te komen, stuur dan je CV + korte motivatie per e-mail aan de afdeling HR van de SMD (HR@smd.nu) o.v.v. ‘sollicitatie ‘Ambulant hulpverlener’ voor woensdag 17 september. Je hoort zo spoedig mogelijk of je geselecteerd bent voor een gesprek. De gesprekken vinden plaats in week 39 en 40. We vragen je hier alvast rekening mee te houden.

Voor (inhoudelijke) informatie met betrekking tot de vacature kun je contact opnemen met Masja Schrage, HR adviseur, te bereiken op 06-83716772.

De vacature staat zowel intern als extern tegelijk open. Bij gelijke geschiktheid geniet de interne kandidaat voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.