Curess

Wie zijn wij?

Curess is een organisatie die Jeugdzorg biedt in de regio’s Twente, Midden-IJssel/ Oost-Veluwe, Noord-Veluwe, Achterhoek en Zuid-Drenthe. Er werken inmiddels meer dan 240 ambulant hulpverleners bij onze organisatie. We willen naast gezinnen staan om met elkaar beter te leren samenleven. Dit betekent dat wanneer het even moeilijk is, we er zijn om naast kinderen en ouders (leerkrachten, opvoeders en andere betrokkenen) te staan. We maken verbinding met kinderen en hun ouders om vanuit een goede relatie te werken aan een beter evenwicht in het gezin. Ons doel is dat gezinnen daarna zonder ons verder kunnen. Dit doen we in de reguliere ambulante hulpverlening, ambulante spoedhulp en intensieve systemische begeleiding. Daarnaast bieden wij Gezamenlijk Ouderschap en Perspectief Onderzoek.

Wat hebben we te bieden?

Werken bij Curess betekent dat je erbij hoort, dat je samenwerkt in een hecht team met veel onderling contact. Jij en je collega’s werken samen op een professionele manier en hebben veel plezier met en aandacht voor elkaar. Belangrijk, want als het goed gaat met jou, dan lever je ook kwaliteit. Samen bouwen we aan een professionele en gastvrije organisatie.

Bij Curess is er méér dan werk alleen. Af en toe staat er een gezellige bbq of borrel met jouw eigen team óf met de hele organisatie in je agenda.

Je wordt ingeschaald in schaal 7 van de CAO jeugdzorg, waarbij je o.a. recht hebt op 200 vakantie uren op basis van een full time (36 uur) dienstverband en een eindejaarsuitkering. Overige voorwaarden zijn terug te vinden in de CAO jeugdzorg. Je krijgt eerst een jaarcontract met uitzicht op een vaste overeenkomst.

Wie zoeken we?

Bij Curess draait alles om mensen. Een betrouwbare HR- en salarisadministratie is daarbij onmisbaar: het geeft medewerkers zekerheid en ondersteunt leidinggevenden in hun werk. Voor ons HR-team zoeken we een collega die nauwkeurig werkt, energie krijgt van processen verbeteren en plezier heeft in het verbinden van mens, techniek en organisatie.

In deze functie zorg je ervoor dat salaris- en HR-processen correct en tijdig verlopen. Je verwerkt mutaties in AFAS, bewaakt de maandelijkse salarisruns en bent het aanspreekpunt voor medewerkers die vragen hebben over hun loonstrook of arbeidsvoorwaarden. Tegelijkertijd ondersteun je HR bij zaken als onboarding, contractbeheer en verzuimregistratie.

Wat deze rol bijzonder maakt, is dat je ook het beheer van ons eigen leerplatform, de Curess Academie op je neemt. Je houdt het leerplatform actueel, helpt gebruikers op weg en denkt mee over hoe we het platform binnen Curess verder kunnen versterken. Daarbij zoeken we iemand die niet alleen plezier heeft in het administratieve werk, maar ook affiniteit heeft met de technische kant van het HR-vak: je vindt het leuk om systemen slim in te richten, processen te verbeteren en digitale tools optimaal te benutten.

Wat breng je mee?

In deze rol zoeken we iemand die zorgvuldig en analytisch te werk gaat, en daarbij altijd oog heeft voor de kwaliteit van het eigen werk. Je voelt je thuis in digitale omgevingen en bent leergierig als het gaat om systemen en technische inrichting. Tegelijkertijd ben je proactief en werk je graag samen: je signaleert kansen, denkt mee en deelt je kennis met collega’s. Dienstverlening en betrouwbaarheid staan voor jou centraal; je hebt aandacht voor zowel de medewerkers als de organisatie. Daarbij weet je technische en complexe onderwerpen helder en begrijpelijk te vertalen, zodat iedereen goed met de informatie uit de voeten kan.

Verder, beschik je over:

• Een afgeronde mbo+ of hbo-opleiding op het gebied van HRM of bedrijfsadministratie, aangevuld met het Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL)
• Ervaring met salarisadministratie en/of HR-processen, bij voorkeur binnen de zorgsector
• Ervaring met AFAS is een grote pré; affiniteit met systeeminrichting en procesoptimalisatie is essentieel
• Kennis van relevante wet- en regelgeving: arbeidsrecht, loonheffingen, cao Jeugdzorg etc.

Heb je vragen?

Neem contact op met Danielle Conijn, zij is bereikbaar op telefoonnummer 06-42602362.

Heb je zin in deze baan?

Solliciteer dan vóór 5 januari 2026 via de website!

De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden in week 2 en 3 van 2026. Kijk voor meer informatie op www.curess.nl.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.