De functie teamcoach
Als teamcoach stimuleer je de reflectie op werken voor kwalitatief goed vakmanschap. Dit geef je vorm door het faciliteren of ondersteunen van de structuur voor casuïstiekbespreking en intervisie, door het bieden van individuele- en teamcoaching en begeleid je (nieuwe) medewerkers in de ontwikkeling naar de autonome vakbekwame professional.
Je geeft invulling aan het vakmanschap door implementatie en periodieke reflectie op de kennisbouwstenen van IWW, je signaleert de scholingsbehoefte van de teams, je hebt zicht op en draagt bij aan de (door)ontwikkelingen van werkprocessen en signaleert waar nodig op organisatie, team of individueel niveau.
Je bevordert samen met de wijkteammanagers en de medewerkers een constructieve teamsamenwerking en groepsdynamiek. Ook bevorder je de professionele veerkracht van de collega’s. Uiteraard draag je bij aan, stimuleer je en draag je uit een cultuur die past bij de visie en kernwaarden van de organisatie.

Actuele thema’s, gekoppeld aan ons kwaliteitsjaarplan, waarmee je direct mee aan de slag gaat:

• Zelf organiserende teams
• Gebiedsgericht werken
• Workloadweging
• Ontwikkelingen Toekomstbestendig Wijkteams Enschede

Wat breng je mee?

• Je hebt een relevante afgeronde hbo opleiding en hbo+ werk en denkniveau;
• Je bent bij voorkeur aangesloten bij een beroepsorganisatie voor coaches of gecertificeerd als coach, maar dit is geen vereiste;
• Je hebt een coachende stijl van begeleiden en ondersteunt in het ervaren en uitdragen van eigen kracht en regie op zowel individueel, team- als inwonerniveau. Als teamcoach:
  • Stel je de juiste vragen, accepteert de antwoorden en laat wijkteammedewerkers eigen keuzes maken, maar durft ook in te grijpen wanneer dat nodig is. Je nodigt actief uit tot reflectie;
  • Ben je oordeelvrij en neemt niet over. Je hebt oog voor de talenten en krachten van de wijkteammedewerker. Je bent verbindend en gaat confrontaties niet uit de weg. Je bevordert hierbij een actieve feedbackcultuur;
• Je bent in staat een inhoudelijke en actieve bijdrage te leveren in implementaties van ontwikkelingen/projecten en (verbetering van) werkprocessen.

Wat bieden we?
Je komst als Teamcoach in dienst bij SMD voor 30 uur. Als teamcoach ben je onderdeel van de ondersteuningsstructuur uitvoering samen met zes andere teamcoach collega’s, gedragswetenschappers en de manager inhoudelijk vakmanschap. Je ressorteert hiërarchisch onder de wijkteammanager en functioneel onder de aandachtsveldhouder. Je wordt ingeschaald in schaal 9 (€3.718 – €5.769) en de cao Sociaal Werk is van kracht. Onze overige arbeidsvoorwaarden kun je hier vinden

Ik ga solliciteren! Wat gebeurt er daarna?
Ben je enthousiast geworden reageer dan vóór donderdag 5 februari 2026. Stuur je CV + motivatie per e-mail aan de afdeling HR van de SMD (HR@smd.nu) o.v.v. ‘sollicitatie Teamcoach’. We nemen dan zo spoedig mogelijk contact met je op over het vervolg. De gesprekken vinden plaats op woensdagochtend 11 februari. We vragen je hier alvast rekening mee te houden.

Voor inhoudelijke informatie met betrekking tot de vacature kun je contact opnemen met Sanne Timmer, wijkteammanager, bereikbaar op 06 43604761.

De vacature staat zowel intern als extern tegelijk open. Bij gelijke geschiktheid geniet de interne kandidaat voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.