Waarom dit traject?

Veel van onze functies zijn op MBO-niveau, maar we weten ook dat de stap van een MBO-functie in het primair proces naar een managementrol groot kan zijn. Daarom helpen we jou om die kloof te overbruggen met een ontwikkelprogramma dat realistisch, uitdagend en inspirerend is. Hierdoor wordt de kweekvijver voor aankomende managers vergroot en bieden we jou een realistisch pad om door te groeien.

Na afronding van het opleidingstraject

Rond je het MIO-traject succesvol af? Dan bemiddelen wij je door naar een vacante managementrol. Wanneer deze niet direct beschikbaar is kun je ervaring opdoen met uitdagende projecten en waarneming. Je behoud je arbeidsvoorwaarden zoals van toepassing tijdens het MIO-traject.

Wat verwachten we van jou als MIO?

Als MIO heb je de ambitie om door te groeien naar een managementfunctie binnen Aveleijn. Je beschikt minimaal over een afgeronde MBO-4 opleiding en een HBO-denkniveau, waarmee je klaar bent om een volgende stap te zetten in je ontwikkeling.

Het HBO werk- en denkniveau wordt getoetst middels een selectieassessment en managementcompetenties worden getoetst middels een ontwikkelassessment.

Wij zoeken iemand die:

• De visie, kernwaarden en het beleid van Aveleijn leeft en dit op een natuurlijke enthousiaste manier weet over te brengen op anderen.
• Ambieert om te leren schakelen tussen diverse processen rondom bedrijfsvoering in combinatie met het leveren van kwaliteit van zorg.
• Overstijgend kan leren kijken en samenwerken rondom diverse bedrijfsitems.
• Zich bewust is van het eigen functioneren, openstaat voor feedback en reflectie actief in de praktijk brengt.
• Stevig in de schoenen staat, doortastend en analytisch scherp is, helder communiceert en beschikt over een gezonde dosis relativeringsvermogen.

Dit kun je van ons verwachten:

• Het MIO-traject duurt twee jaar, met een contractomvang van 32–36 uur per week.
• Gedurende het traject word je ingeschaald in FWG 50 (€ 3.231 – € 4.613 o.b.v. 36 uur).
• De opleiding wordt op maat aangeboden. Dit kan in diverse vormen en naar je eigen leer/ontwikkelbehoefte, in samenspraak met de opleider en casemanager.

Klaar om de volgende stap te zetten in je loopbaan? Maak dan je interesse kenbaar door te reageren op deze vacature. Reageren kan tot vrijdag 21 november.

De gesprekken vinden plaats in week 48.

Voor vragen over het opleidingstraject of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Marloes van de Maat, HR-adviseur, via 06-53814085 of via m.vandemaat@aveleijn.nl.
**Heb jij de ambitie om de stap te zetten naar een managementrol, jezelf te ontwikkelen en van betekenis te zijn voor collega’s en cliënten? Grijp deze kans, solliciteer op het Manager in Opleiding-traject en ontdek hoe ver jouw ambitie je kan brengen!**

**Vanaf april 2026  zijn er bij Aveleijn meerdere posities vrij voor een Manager In Opleiding (MIO).**

**Wat houdt het MIO-traject in?** Heb jij de ambitie om manager te worden en wil je je ontwikkelen tot een inspirerende leidinggevende? Dan is het MIO-traject iets voor jou. In dit traject staat jouw ontwikkeling centraal en word je stap voor stap voorbereid op de rol van manager binnen onze organisatie. Je krijgt:

- Een uitdagend leer- en ontwikkelprogramma afgestemd op jouw achtergrond.
- Intensieve begeleiding van ervaren interne opleiders, een casemanager HR en betrokken managers.
- Een veilige leeromgeving waarin je mag experimenteren, fouten mag maken en vooral mag leren.
- Een combinatie van theorie en praktijk die jou stap voor stap laat groeien richting de rol van manager.
- Tijdens het traject maak je kennis met alle facetten van het managementvak en leer je je eigen leiderschapsstijl te ontwikkelen.

Het MIO-traject duurt twee jaar. Het eerste leerjaar staat in het teken van samen met je opleider optrekken binnen een locatie/cluster. Onder supervisie van de opleider pak je alle voorkomende taken op. In het tweede jaar draai je een eigen locatie en ga je zelf in de wind staan. Je opleider coacht je op meer afstand maar blijft eindverantwoordelijke. Jaar 1 en 2 breng je door op verschillende locaties met verschillende opleiders. **Een leven vol betekenis!**

Iedereen heeft dromen, wensen en talenten. Deze laten uitkomen is niet voor iedereen vanzelfsprekend. Aveleijn helpt mensen met een verstandelijke beperking de volle rijkdom van het leven te ervaren. Zo werken we aan een leven vol betekenis voor iedereen.

Goed werkgeverschap staat hoog op de agenda bij Aveleijn. Onze missie en kernwaarden staan dan ook niet alleen voor de cliënt centraal, maar zeker ook voor onze medewerkers. Binnen Aveleijn wordt gekeken naar wie jij bent, welke doelen jij hebt en hoe wij kunnen bijdragen aan jouw ontwikkeling.

Wil jij een bijdrage leveren aan het betekenisvolle leven van de cliënt? Kom werken bij Aveleijn!