Vacatures

Zet je jouw kennis en ervaring als planner in de zorg graag in bij een dynamische gehandicaptenzorginstelling? En krijg je energie van snel schakelen en zorgen dat alles op rolletjes loopt? Dan is de functie van Planner bij het Flexbureau van Elver dé plek waar jouw talent tot bloei komt! Je werkt vanuit Nieuw-Wehl, een centraal gelegen locatie nabij Arnhem, Doetinchem en de A12. Vanuit deze plek vervul jij samen met één collega planner een cruciale rol in de personeelsplanning van de organisatie.

Binnen Elver werken woon- en dagbestedingslocaties volgens het principe samenroosteren. Teams zijn zelf verantwoordelijk voor hun roosters en worden hierbij ondersteund door expertplanners.

Daarnaast beschikt Elver over een interne flexpool van medewerkers met een arbeidsovereenkomst die flexibel inzetbaar zijn op verschillende teams. De flexpool wordt aangestuurd door het Flexbureau, waar jij een sleutelpositie inneemt.

Waarom hier werken?
Wat de dag ook brengt, van een onverwachte ziekmelding tot een geplande verschuiving, jij zorgt voor een zorgvuldige en passende inzet van flexmedewerkers. Met jouw afwegingen en keuzes draag je direct bij aan de continuïteit van zorg en een betrouwbare personeelsplanning. Je werkt hierbij nauw samen met één collega planner. De Clustermanager Flex is jouw direct leidinggevende en samen zorgen jullie voor een stabiele en kwalitatieve inzet van flexmedewerkers.

Wat ga je doen?

• Je schakelt met flexmedewerkers, locaties en managers en externe bureaus om de inzet van flexmedewerkers optimaal af te stemmen op de personeelsbehoefte.
• Je bent het centrale aanspreekpunt voor flexmedewerkers en ondersteunt hen bij vragen over roosters, beschikbaarheid, uren en inzet.
• Je plant, coördineert en bewaakt de openstaande diensten van onze locaties en zorgt voor een correcte en tijdige verwerking in het roostersysteem InPlanning.
• Daarnaast voer je diverse controles uit op planningen en gewerkte uren en draag je bij aan een correcte en efficiënte personeelsinzet.
• Je begeleidt nieuwe medewerkers door middel van kennismakings- en uitleg-gesprekken en draagt bij aan een goede start binnen de organisatie.
• Je signaleert structurele knelpunten in roosters en (rooster) processen en doet verbetervoorstellen om deze te optimaliseren.
• Je ondersteunt expertplanners, locaties en managers bij plannings- en capaciteitsvraagstukken.
• In deze functie werk je nauw samen met je collega’s van het Supportteam HR, de expertplanners en de teams op de verschillende locaties.
• Dit alles doe je in nauwe samenwerking met de Clustermanager Flex.

Wat vragen wij van jou?
Jij bent een veerkrachtige en ervaren professional die met een goede dosis zelfvertrouwen het overzicht bewaart, ook als de hectiek toeslaat. Verder vragen wij het volgende van jou:

• Je hebt kennis op het gebied van o.a. CAO, ATW en ATB. Daarnaast is kennis op het gebied van HR een pré.
• Je hebt kennis op het gebied van personeelsplanning en roostersystematiek in de zorg. Ervaring in het werken met InPlanning.
• Jij bent communicatief sterk en hebt een proactieve houding naar teams.
• Competenties: stressbestendig, snel schakelen, overtuigingskracht, luistervaardigheid en tact, resultaatgerichtheid, flexibel en een hands-on mentaliteit.
• Jij bent in het bezit van een relevant diploma en beschikt over HBO denk- en werkniveau.

Wat bieden wij jou?
Je komt te werken in een enthousiast team met een duidelijke ontwikkelrichting. Daarnaast bieden we je het volgende:

• Contract: Wij bieden jou graag een contract aan voor onbepaalde tijd.
• Contracturen: Je werkt 32 uur per week, wijkt jouw voorkeur hiervan af, dan staan we open om hierover in gesprek te gaan.
• Salaris: Als Planner word jij op basis van jouw opleiding en ervaring ingeschaald in FWG 45 tussen de €2.992,- en €4.178,- euro bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur per week).
• Goede arbeidsvoorwaarden: Naast alle arbeidsvoorwaarden uit de CAO gehandicaptenzorg, zoals een eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantiegeld van 8%, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en extra verlofuren bovenop je vakantie-uren, bieden we diverse secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fietsplan, personeelsvereniging en korting op je sportabonnement.

Wij gaan graag met jou in gesprek over de mogelijkheden!

Vervolg?
Herken jij jezelf hierin en ben je nieuwsgierig geworden? Dan maken we graag kennis met jou! Wil je eerst antwoord op je vragen of komen kijken voor je solliciteert? Neem dan contact op met Sanne Londeman, clustermanager flex, via slondeman@elver.nl of 06-11929850.

De procedure is als volgt, nadat je hebt gesolliciteerd:

• Jouw motivatie en CV worden doorgenomen door de selectiecommissie.
• Pas jij in het profiel en zijn ze enthousiast? Dan word je uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.
• Bevalt het vanuit zowel jou als de selectiecommissie? Dan word je aangenomen!
• Je krijgt dan een arbeidsvoorwaardengesprek bij één van de HR adviseurs, Tessa, Femke of Lieke.

Je hebt tot maandag 16 februari 2026 de tijd om te reageren op deze vacature. De selectiegesprekken vinden plaats op donderdag 19 februari 2026.

Wij vragen van al onze nieuwe medewerkers om een “Verklaring Omtrent Gedrag” te overhandigen voor hun functie binnen Elver. Vanuit de vergewisplicht, zijn wij verplicht om te controleren of een nieuwe medewerker geschikt is om zorg te verlenen aan onze cliënten. Deze screening is onderdeel van ons selectieproces.

Meer info
Sanne Londeman Clustermanager Flex slondeman@elver.nl 06-11929850