Flexmedewerker bij Elver

Wil jij flexibel werken in de zorg, maar wél met zekerheid? Bij Elver combineer je de vrijheid om zelf je diensten te kiezen met de zekerheid van een vast contract. Flexwerken is ideaal als je ervaring wilt opdoen binnen verschillende (doel)groepen, óf als je juist energie krijgt van afwisseling in je werk. Daarbij kun jij je vooral richten op waar het om draait: goede zorg en begeleiding.

Waar ga je werken?
Je gaat aan de slag via het Flexbureau van Elver. Dat betekent veel variatie in je werk. Je leert verschillende doelgroepen en begeleidingsstijlen kennen. Eigen regie over je diensten: je schrijft je in op openstaande diensten. Zo stem je jouw werk af op jouw beschikbaarheid en voorkeuren.

De ene dag werk je op een locatie met een intensieve zorgvraag, de andere dag op een groep met een meer begeleidingsgerichte vraag. Als flexmedewerker word je voornamelijk ingezet op de zorg en begeleiding op de groep, waardoor je minder te maken hebt met randzaken en je kunt doen waar jij goed in bent.

Werk je liever voor een langere periode op dezelfde groep? Ook dat is mogelijk. Je kunt gekoppeld worden aan een team voor meer continuïteit, rust en betrokkenheid.

Waarom hier werken?

• Eigen regie over je diensten: je schrijft je in op openstaande diensten
• Geschikt om ervaring op te doen binnen verschillende (doel)groepen
• Óf juist ideaal als je houdt van afwisseling en dynamiek
• Focus op zorg en begeleiding, minder randzaken
• Mogelijkheid tot langere inzet op één groep
• Werk op diverse locaties binnen Elver
• Zekerheid van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Wat ga je doen?
Als flexmedewerker word je ingezet waar extra ondersteuning nodig is. Dat kan zijn vanwege ziekte, verlof of tijdelijke onderbezetting. Soms is de werkdruk hoog, maar jouw inzet maakt écht het verschil. Jij bent dat laatste puzzelstukje dat een team nodig heeft.

Je staat stevig in je schoenen, helpt graag en kunt je goed aanpassen aan verschillende situaties en teams.

Wat vragen wij van jou?

• Je bent flexibel inzetbaar, inclusief:
• vroege en late diensten
• weekenden
• feestdagen
• Je beschikt over een zorgdiploma MBO niveau 3 of 4
• Ervaring in de gehandicaptenzorg is een pré, maar geen must

Wij vragen van al onze nieuwe medewerkers om een “Verklaring Omtrent Gedrag” te overhandigen voor hun functie binnen Elver. Vanuit de vergewisplicht, zijn wij verplicht om te controleren of een nieuwe medewerker geschikt is om zorg te verlenen aan onze cliënten. Deze screening is onderdeel van ons selectieproces.

Arbeidsvoorwaarden

• Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
• Het aantal uren stemmen we samen af
• Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Gehandicaptenzorg
• Reiskostenvergoeding, onregelmatigheidstoeslag en pensioen

Salaris en toeslagen

• Salaris tussen……….. (o.b.v. 36 uur)
• ……… bij werken op zon- en feestdagen
• 8% vakantiegeld in mei
• 13e maand (eindejaarsuitkering) in december

Extra’s

• Korting op sporten bij aangesloten sportscholen
• Fietsregeling

Lidmaatschap van de personeelsvereniging met leuke activiteiten zoals uitjes, workshops en een jaarlijkse kerstborrel

Vervolg?
Herken jij jezelf hierin en ben je nieuwsgierig geworden? Dan maken we graag kennis met jou! Wil je eerst antwoord op je vragen voor je solliciteert? Neem dan contact op met [Sanne Londeman](mailto:slondeman@elver.nl)(Clustermanager Flex) door te bellen naar 06 11929850 of via slondeman@elver.nl

Toch liever een vast team?
Kom je er na verloop van tijd achter dat je liever werkt met vaste collega’s en dezelfde cliënten? Geen probleem. Bij Elver stimuleren we doorstroom naar vaste teams, omdat dit bijdraagt aan werkplezier én aan stabiele, goede zorg voor onze cliënten.

Interesse?
We maken graag kennis met je!

Meer info
Sanne Londeman (Clustermanager Flex)
T 06 11929850
E slondeman@elver.nl