Vacatures

Dit zijn je werkzaamheden

Ben jij nauwkeurig, servicegericht en werk je graag gestructureerd? Vind je het leuk om mee te denken over hoe processen beter kunnen? En krijg je energie van een goed georganiseerde HR-administratie? Dan zoeken wij jou!

Je werkt samen met drie ervaren collega’s op de afdeling hr services, onderdeel van het team mens & organisatie. Jullie verdelen de taken en helpen elkaar waar nodig. Het werk is afwisselend: soms gepland, soms ad hoc. Geen dag is hetzelfde! Je belangrijkste taken:

• Je verzorgt samen met je collega’s de personeels-, vrijwilligers- en verzuimadministratie. Bij afwezigheid kunnen jullie elkaar vervangen.
• Je bent het aanspreekpunt voor vragen van medewerkers, managers, collega’s en externe partijen zoals het UWV.
• Je verwerkt mutaties in AFAS, controleert deze en stemt af met managers.
• Je signaleert wanneer workflows in AFAS vastlopen en helpt gebruikers verder.
• Je vindt het leuk om actief contact te leggen en ondersteuning te bieden.

Wij zijn Zorggroep Noordwest-Veluwe, een organisatie die volop innoveert. Dit vraagt om wendbaarheid, communicatie en flexibiliteit. Eén van de ontwikkelingen is de beweging van ‘zorgen voor’ naar ‘samen zorgen’. Dat betekent dat we samen met mantelzorgers, vrijwilligers en het sociale netwerk zorgen voor passende zorg en welzijn. De vrijwilligersadministratie komt stap voor stap naar hr services. Daarom breiden we ons team van uit.

Dit breng je mee

• Mbo+ werk- en denkniveau aangevuld met 1-2 jaar ervaring in HR- en verzuimadministratie
• Kennis van AFAS en SharePoint is een pluspunt
• Je kunt goed overweg met Office 365 (Word en Excel)
• Je bent nauwkeurig, integer en dienstverlenend
• Je communiceert makkelijk en blijft rustig bij drukte
• Je hebt kennis van geautomatiseerde gegevensverwerking, procedures en de cao VVT.

Wat bieden we jou?

• Een betrokken en enthousiast team waarin jouw bijdrage telt
• Een jaarcontract voor 32 uur per week
• Mogelijkheid om deels thuis te werken na je inwerkperiode
• Salaris tussen de € 2881,- en €3733,- (schaal 40 van cao VVT)
• Reiskostenvergoeding van € 0,19 per km
• Korting op de aanvullende zorgverzekering en aantrekkelijke pensioenregeling
• Cao- verhoging per 1 juli 2026 van 3,5%
• Eindejaarsuitkering (8,33%) en vakantiegeld (8%)
• Flexibel in te zetten verlofbudget bovenop je wettelijke vakantie-uren
• Fiscale voordelen (uitruil reiskosten, fiets, laptop of tablet en sport& ontspanning)
• Telefoon en laptop van de zaak
• Je mag via GoodHabitz online trainingen volgen.

Enthousiast geworden?

Solliciteer direct! Een gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. Wil je meer weten? Kom in contact met Albert van der Meer, directeur mens & organisatie via 06-82803139 of met Cindy Traa, recruiter via 06-82918446.

Goed om te weten…

• Uit jouw cv en brief blijkt dat jij de juiste kandidaat voor deze functie bent.
• Gesprekken vinden plaats op dinsdag 23 december.
• Bij voldoende passende kandidaten kunnen wij de vacature eerder sluiten.
• Referentiecheck is onderdeel van de procedure, uiteraard met jouw toestemming.
• Interne medewerkers gaan voor bij gebleken geschiktheid.

Onze missie is een liefdevolle bijdrage leveren aan een betekenisvol leven van ouderen, en de kernwaarden van onze Zorggroep zijn dichtbij, verbonden en bekwaam. Wil jij hier jouw bijdrage aan leveren?

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, wij hebben een goede samenwerking met onze partners.